さて、実際に日本においての長時間労働者の割合は、本当に多いのでしょうか？これを先進国の中で比較すると、確かに一目瞭然であって、日本だけが先進各国における長時間労働者比率の中でも特出してしまっているものとなっているのです。
実際、韓国などでも残業問題は深刻であると言われているのですけれども、やはり日本と比較してもサービス残業は少ない方だと言われています。そうした事からも、日本人は世界でも1,2を争うほどの残業大国となっています。

その他に残業が多い国としましては、イギリス、オーストラリア、アメリカ、ニュージーランドなどが挙げられますが、こうした国でもまだ少ない方です。その他の先進国での残業については、まだ少ない割合となっており、やはり日本だけが異様に残業が特出してしまっているという形なのです。これはやはり問題と言えますね。

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未払い残業代を請求して取り戻すための制度や法律

医師不足の原因とでも言いましょうか。こうした過酷な状況に見合わない収入であるという事もあって、医師になりたくないという学生が多いと言うのは、当たり前と言っても良い事なのかもしれません。
さて、こうした実態も拍車をかけ、最近の医師不足や、病院の経営難などが影響しており、こうした状況は更に酷くなっていると言われています。夜間当直や急患の対応などに追われて、夜通しで働いた後、更に寝る間さえもないままに日中の診療を行っているような事が、当たり前のように起こっています。

こうした事は、果たして法律的にはどうなのでしょうか？

医師であるからと言って、労働基準法の適用外になるような事はありません。医師の過酷な勤務状況もきちんと労働基準法に従う事となっていますので、幾らでも残業代の請求をする事はできるようになっているのです。
医師不足や、病院の経営難は確かに深刻な問題なのかもしれませんが、だからと言って労働基準法に反してはいけないものなのです。

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残業代請求相談｜残業未払い解決

サービス残業した分の給料を取り戻そう

お医者様や、それに関係する職業についている方は、過酷な労働を強いられる事になりますが、専門業務型裁量労働制を採用されているわけではありません。これはきちんと厚生労働省令によって定められている法律です。

この事からも、医師だからといって特別なものではありません。確かに医師というものの社会的地位は高いものとなっているのですが、だから残業代を貰う事ができないと言うのは大きな間違いと言えるでしょう。きちんと残業代をもらう権利はあります。

一般の労働者と同じように、原則として働いた分の時間外手当はきちんとした金額を請求する事ができるようになっていますし、請求する事ができる残業代の算出の仕方も、一般の労働者と同じものとなっています。

医師の方の残業代の不払いについては、裁判沙汰になっている事例もあります。そして、多くの方が、正当な残業代を支払って貰うことに成功しているのです。こうした事からも医師の方もきちんと残業代を支払ってもらうべきだと言えるでしょう。

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サービス残業分の残業代を会社から受け取るための情報サイト

つまりお医者さまは、宿直勤務をしたならば、きちんと残業代を支払われなければならないものとなっているのです。公立病院などでは多いようなのですが、医師の宿直勤務、そして休日の出勤に対しては、一定額の手当の支払いだけで済まされているような事が多いと言われています。

さて、このような状況が果たして労働基準法で考えると合法かと言いますと、そのような事はありません。一定額の手当までの残業でしたら、合法ではありますが、例え宿直や急患であったとしても、残業をすればお医者様であっても、残業代と言うものは支払われなければならない事になります。
例えば、夜間宿直や休日などの勤務において、正当な労働対価が支払われていないと言う事で、県に対して、未払い賃金の支払いが命じられるような事もありました。

公立病院であったとしても、裁判所は動いてくれ、高額な残業代の支払いを命じるような例もあるのです。もちろん、残業代の支払いが裁判所から命じられた場合、2倍から3倍近くの金額を病院側は支払わなければなりません。

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